بيان المهم (Mission Statement) | الأسئلة الشائعة (FAQs) | كيفية تقديم شكوى (How to File a Complaint)
المنشورات (Publications)
| المكاتب الإقليمية  (Regional Offices)

الأسئلة الشائعة (Frequently Asked Questions)

إنني لست متأكدًا بشأن
تعرضي للتمييز أم لا، من
الذي يمكنني الاتصال به
للحصول على المزيد من
المعلومات حول التفاصيل
المتعلقة بموقفي؟

إذا كانت لديك أية أسئلة حول موقفك أو حول عملية
تقديم الشكوى، فينبغي عليك مراجعة المعلومات
التي يتضمنها هذا الكتيب بعناية بالإضافة إلى زيارة
موقعنا الإلكتروني www.dhr.state.ny.us . إذا
كانت لا تزال لديك بعض الأسئلة، فيمكنك الاتصال
بمكتب برونكس أو أحد المكاتب الإقليمية للشعبة أو
زيارتها. وسيتولى أحد الموظفين الإجابة على أسئلتك
بكل سرور. تذكر أنه ليس بإمكان هذا الموظف تقديم
المشورة القانونية، ولا تعتبر هذه الاستشارة بمثابة
تقديم للشكوى. يتم تقديم الشكوى فقط من خلال
العملية الكتابية والموثقة الموضحة في هذا الكتيب.

هل أنا بحاجة إلى محامٍ
ل تقديم الشكوى
لدى الشعبة؟

لا. فقد تمت صياغة قانون حقوق الإنسان ليكون
بديلاً لنظام المحاكم، ومن ثم لا يتعين على
الأطراف توكيل محامٍ لتقديم شكوى أو للمشاركة
في جلسة الاستماع. بيد أن الشعبة معنية
بشؤون المحافظة على حقوق الإنسان لمواطني
نيويورك، وبالتالي يتولى أحد موظفي الشعبة
مساعدة المشتكين خلال جلسة الاستماع مجانًا.

لماذا تم تحديد المهلة
ل تقديم الشكوى
بعام واحد؟

لضمان اتخاذ المشتكين الإجراءات الفورية عند
شعورهم بالتعرض للتمييز، يفرض القانون مهلة
مدتها عام واحد لتقديم الشكاوى لدى الشعبة.
وإذا كان تاريخ الدعوى يرجع لأكثر من عام،
فيتعين عليك استشارة محامٍ لمعرفة ما إذا كان
بإمكانك التقدم بالدعوى إلى محكمة الولاية.

هل يخضع كافة أصحاب العمل
لقانون حقوق الإنسان

لا، فقط أصحاب الأعمال الذين يعمل لديهم
أربعة موظفين على الأقل. ولا يُشترط عمل
هؤلاء الموظفين في نفس الموقع.

ما هو نوع التجهيزات
التي يتعين على صاحب
العمل توفيرها إذا
كنت أعاني من إعاقة؟

إذا كنت بحاجة إلى تجهيزات معينة بسبب
إعاقتك للتمكن من استكمال المهام الأساسية
لعملك على نحو صحيح، فيجب على صاحب
العمل توفير هذه التجهيزات، إذا كانت معقولة
تحت هذه الظروف المعينة ولا تسبب مشقة
غير ضرورية لصاحب العمل. ربما يلزم
الأمر تقديم وثائق طبية تفيد باحتياجاتك والتي
يجب على صاحب عملك الاحتفاظ بسريتها.

ما هو نوع التجهيزات
التي يجب على مالك
العقار توفيرها إذا
كنت أعاني من إعاقة؟

إذا كنت بحاجة إلى تعديل معقول لوحدتك السكنية
بسبب إعاقتك، فيتعين على مالك العقار السماح
لك بإجراء ذلك التعديل. بيد أنك تكون مسؤولاً
عن تحمل تكاليف هذا التعديل، وفي حالة استئجار
السكن، يجب عليك تحمل تكلفة إعادة الوحدة
إلى حالتها الأصلية قبل مغادرتها. على جهة
الإسكان أيضًا إجراء التعديلات الملائمة على
القوانين والسياسات والمعاملات والخدمات لتمكين
الشخص المعاق من استخدام المباني والتمتع بها.

هل يحق لصاحب العمل فصلي
أو لمالك العقار طردي
بسبب تقديم الشكوى؟

لا. فإن الثأر من الأفراد الذين يشكون من تعرضهم
لتمييز غير قانوني، أو من الذين يدلون بشهادتهم
أو يقدمون المساعدة بشأن أي دعاوى قضائية
بموجب القانون، هو أمر غير قانوني. إذا ارتبت
في تورط أي شخص في مثل هذه الأعمال الثأرية
ضدك، فيرجى الاتصال بالشعبة والاستفسار عما
إذا كان هذا السلوك يمنحك الحق في تقديم شكوى
مستقلة بتعرضك للتمييز أم لا.

ما هو التمييز
الائتماني؟

هناك العديد من الطرق التي يتعرض خلالها
الفرد للتمييز في مجال الائتمان، متضمنةً
رفض التمويل بناءً على إحدى الصفات أو
الخصائص المبينة في مطلع هذا الكتيب، أو
منح الائتمان بشروط أقل ملاءمة بناءً على
واحدة من هذه الصفات أو الخصائص. نظرًا
لأن هذه الأفعال تكون تمييزية، ينبغي على
من يشعرون بتعرضهم لمثل هذه الأفعال
التمييزية الاتصال بالشعبة لطلب الاستشارة.

هل يمكنني تقديم شكوى
لدى إحدى الوكالات
الفيدرالية والشعبة
في آن واحد؟

تقوم U. S. Equal Employment
Opportunity Commission
)اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل(
)المعروفة باسم EEOC ( بإنفاذ القوانين
الفيدرالية المناهضة للتمييز في مجال
التوظيف. وتتولى U.S Department of
Housing and Urban Development
)وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية(
HUD( ( إنفاذ القوانين الفيدرالية المناهضة
للتمييز في مجال الإسكان. وتقوم الشعبة بإنفاذ
قانون حقوق الإنسان في ولاية نيويورك الذي
يسري فقط على ولاية نيويورك ويتجاوز
مجالي التوظيف والإسكان ليشمل مجالات
أخرى مثل المرافق العامة والقروض والتعليم.
تقدم القوانين الفيدرالية وقانون حقوق الإنسان
أوجه حماية مختلفة بعض الشيء، إلا أن
بعض الشكاوى ضد التمييز الوظيفي و/أو
التمييز في الإسكان يغطيها كل من القانون
الفيدرالي وقانون الولاية. إذا كان ذلك
ينطبق على موقفك، فيمكنك حماية جميع
حقوقك بتقديم شكوى واحدة لدى الشعبة.