Я НЕ УВЕРЕНА, ПОДВЕРГЛАСЬ ЛИ Я ДИСКРИМИНАЦИИ. С КЕМ Я МОГУ СВЯЗАТЬСЯ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О КОНКРЕТНЫХ АСПЕКТАХ МОЕГО ПОЛОЖЕНИЯ? Если у Вас есть какие-либо вопросы по поводу Вашей ситуации или о процессе подачи, Вам следует внимательно прочитать информацию, представленную в этой брошюре и на нашем вебсайте - www.dhr.ny.gov. Если у вас все еще остались вопросы, Вы можете позвонить или прийти в наш офис в Бронксе или в один из региональных офисов Отделения. Сотрудник с радостью ответит на Ваши вопросы. Помните, что сотрудники не могут и не будут предоставлять юридическую консультацию, и такая консультация не представляет собой подачу жалобы. Жалоба подается только в письменном виде с заверением нотуриуса и в соответствии с процессом, описанным в брошюре.
НУЖЕН ЛИ МНЕ АДВОКАТ, ЧТОБЫ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ОТДЕЛЕНИЕ? Нет. Закон о правах человека была разработан как альтернатива судебной системе, и поэтому стороны не нуждаются в адвокате для подачи жалобы или для участия в процессе слушания. Тем не менее Отделение заинтересовано в защите прав человека нью-йоркцев, поэтому сотрудник Отделения будет оказывать поддержку Истцу на всем протяжении процесса слушания, бесплатно.
В МОЕМ РАСПОРЯЖЕНИИ ТОЛЬКО ГОД ДЛЯ ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ? Чтобы обеспечить своевременные действия Истцов, когда они чувствуют что против них была совершена дискриминация, Закон обуславливает период длиной в один года для подачи жалоб в Отделение. Если Ваша жалоба старше, чем один год, Вы можете проконсультироваться с адвокатом, чтобы определить, можете ли Вы подать заявляение в суд штата. проконсультироваться с адвокатом, чтобы определить, можете ли Вы подать заявляение в суд штата.
ВСЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ ПОДЧИНЯЮТСЯ ЗАКОНУ О ПРАВАХ ЧЕЛОВЕКА? Нет, только работодатели, которые имеют в штате как минимум четыре сотрудника. Тем не менее, эти сотрудники не обязательно работают в одном и том же месте.
КАКИЕ УСЛОВИЯ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ, ЕСЛИ Я ИНВАЛИД? Если Вам требуется помощь в связи с Вашей инвалидностью для выполнения разумным образом необходимых задач в Вашей работе, Ваш работодатель обязан предоставить условаия, если они разумны в конкретных условиях и не причинят чрезвычайных трудностей работодателю. От Вас может потребоваться предоставление медицинских документов, свидетельствующих о Ваших нуждах, которые должны сохраняться в конфиденциальности Вашим работодателем.
КАКИЕ УСЛОВИЯ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ МОЙ ДОМОВЛАДЕЛЕЦ, ЕСЛИ Я ИНВАЛИД? Если Вы нуждаетесь в разумной модификации Вашего жилья в связи с Вашей инвалидностью, лицо, предоставляющее жилье обязано разрешить Вам произвести такую модификацию. Тем не менее, Вы несете ответственность за стоимость модификации, и, в случае аренды жилья, за стоимость возвращения жилья в его исходное состояние при отъезде. Лицо, предоставляющее жилье, должно также предоставить разумные условия в правилах, политике, практике и услугах, чтобы позволить инвалиду пользоваться жильем.
МОГУ ЛИ Я БЫТЬ УВОЛЕН МОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИЛИ ВЫГНАН МОИМ ДОМОВЛАДЕЛЬЦЕМ ЗА ПОДАЧУ ЖАЛОБЫ? Нет. Месть в отношении лиц, которые подали жалобу о незаконных актах дискриминации, или которые дали свидетельские показания или оказали помощь любой процедуре в соответствии с Законом, является незаконной. Если Вы подозреваете кого-либо в таком мстительном поведении против Вас, пожалуйста, свяжитесь с Отделением и узнайте, является ли такое поведение причиной для отдельной жалобы о дискриминации.
ЧТО ТАКОЕ ДИСКРИМИНАЦИЯ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КРЕДИТА? Существует много способов дискриминации частного лица в предоставлении кредита, в том числе: отказ в предоставлении кредита, основанный на чертах и характеристиках, описанных в начале этой брошюры, или предоставление кредита на менее предпочтительных условиях, на основе одной из тех же черт или характеристик. Так как эти действия не ярко выражены, частные лица, которые считают, что они стали жертвой такой дискриминации должны связаться с Отделением для консультации.
МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЖАЛОБУ И В ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО И В ОТДЕЛЕНИЕ? Комиссия равных возможностей в трудоустройстве США (более известная как КРРТ) обеспечивает соблюдение федеральных антидискриминационных законов в области трудоустройства. Департамента жилья и городского развития (ЖГР) США обеспечивает соблюдение федеральных антидискриминационных законов в области предоставления жилья. Отделение обеспечивает соблюдение Закона о правах человека штата Нью-Йорк, который относится к штату Нью-Йорк и выходит за рамки трудоустройства и предоставления жилья, охватывая такие области, как общественные места, предоставление займов и образование. Хотя федеральные законы и Закон о правах человека предостваляют различную защиту в области трудоустройства и предоставления жилья, некоторые жалобы, касающиеся дискриминации в трудоустройстве и/или предоставлении жилья могут находиться в юрисдикции как федерального закона, так и закона штата. Если это справедливо в Вашей ситуации, Вы можете защищать все свои права, подав одну жалобу в Отделение.