Основная цель (Mission Statement) | Часто задаваемый вопросы (FAQs) | Как подать жалобу  (How to File a Complaint) | Публикации (Publications) | Региональные офисы (Regional Offices)  | Доступ к службам на родном языке – бланк жалобы (Access to Services in Your Language Complaint Form)

Как подать жалобу (How to File a Complaint)

Заполнить печатный бланк (Complaint Form)

Чтобы подать жалобу, обратитесь в ближайший региональный офис. Вы также можете запросить проспект с подробной информацией, касающейся подачи жалобы.

ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ПОДВЕРГЛИСЬ ДИСКРИМИНАЦИИ... Нажмите здесь, чтобы загрузить бланк, и отправьте его в офис в Бронксе или в любой региональный офис.
 
... на основании вашей расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, несения воинской службы, пола, возраста, семейного положения, инвалидности, наследственных черт, ареста или судимости в прошлом или вы считаете, что вам мстят за противостояние незаконной дискриминации, вы можете подать жалобу в Отдел по правам человека штата. Закон штата Нью-Йорк о правах человека запрещает дискриминацию при приеме на работу, обучении и профессиональной подготовке, покупке и аренде жилых или коммерческих помещений, в местах общественного пользования, отдыха и развлечения, в светских и освобожденных от уплаты налогов учебных заведениях, и при выполнении всех операций кредитования.

Как подать жалобу:

1. Вы можете загрузить бланк жалобы. После того как вы заполните, подпишете и заверите у нотариуса бланк жалобы, отправьте его по адресу:

New York State Division of Human Rights
Intake Division
One Fordham Plaza, 4th Floor
Bronx, NY 10458

2. Вы также можете обратиться в ближайший региональный офис Отдела по правам человека. Жалоба подается бесплатно. Вы можете нанять частного адвоката, но это не обязательно. Вы можете подать жалобу в течение одного года после совершения незаконного акта дискриминации.

Чтобы ускорить процесс подачи жалобы, будьте готовы предоставить нам следующую информацию:

а. Имена и фамилии, должности, адреса и номера телефонов всех лиц, которые подвергли вас дискриминации.

b. Ксерокопии всех документов, обосновывающих утверждения, содержащиеся в вашей жалобе.

c. Правильные имена, фамилии и адреса любых свидетелей данного акта (актов) дискриминации (по возможности).

Процедура расследования

Региональный офис предпримет следующее:

1. Получит вашу жалобу в отношении дискриминации и уведомит ответчика(ов).

(Ответчик – это лицо или организация, в отношении действий которого(ой) вы подаете жалобу). Если вы не можете подать жалобу, она будет подготовлена и отправлена вам для рассмотрения и подписи с нотариальным заверением.

2. Решит спорные вопросы юрисдикции.

3. По вашему запросу направит копию вашей жалобы в Комиссию по обеспечению равных условий найма (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) или в Министерство жилищного строительства и городского развития США (U.S. Department of Housing and Urban Development, HUD).

4. Проведет расследование приемлемыми способами (с помощью письменного запроса, расследования на месте нарушения, совещания по расследованию и т. д.).

5. Определит обоснованность предположения о том, что имел место акт дискриминации, и уведомит вас и ответчика(ов) в письменной форме.

Процедура, следующая за этапом расследования

При выявлении недостаточной обоснованности или отсутствия юрисдикции дело прекращается с сохранением за истцом права подать апелляцию в Верховный суд штата в течение 60 дней.

Открытое слушание

1. В защиту истца в ходе рассмотрения дела выступает адвокат или представитель Отдела либо выбранный истцом сторонний адвокат.

2. Отправляется уведомление о проведении слушания. Рассмотрение дела может быть отложено только по уважительной причине.

3. Проводится слушание под руководством судьи по административным правонарушениям. Этот этап длится от одного до нескольких дней.

4. Готовится постановление рекомендательного характера и отправляется сторонам для рассмотрения и подготовки замечаний.

5. Издается распоряжение руководителя Отдела, согласно которому иск отклоняется либо признается факт дискриминации. В последнем случае руководитель Отдела может обязать ответчика прекратить противоправное действие и принять соответствующие меры. Отделение вправе распорядиться о возмещении ущерба и (или) погашении задолженности. Распоряжение может быть обжаловано обеими сторонами в Верховном суде штата в течение 60 дней.

В течение одного года Отдел надзора и расследований (Compliance Investigation Unit) проверяет, выполнил ли ответчик условия распоряжения.